万象彩票

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      RECRUITMENT

      招纳贤士

      • 策划主管/专员

        岗位职责:
        1.信息收集市场研究
        (1)参与对目标市场的调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向;
        (2)收集研究市场上的领先的营销理念、经典营销策划、推广案例并借鉴其合理的思路及内容;
        (3)收集房地产营销策划提供机构的有关信息,为策划外包决策提供参考。
        2.营销策划
        (1)参与对外部营销策划、媒体广告等服务代理机构的选择和决策工作;
        (2)协助制定开发项目的总体营销策划方案,并参与决策委员会对方案的评审。
        3.营销管理
        (1)指导、协助及监督销售管理部门制定、执行或修正具体的营销推广计划;
        (2)具体负责管理房地产开发业务产品总体品牌定位、推广及维护工作,根据有关规定实施品牌标识的应用管理;
        (3)在中期、最终结盘阶段,具体负责编写项目营销汇总报告,分析项目定位、销售策略和推广过程中的得失,总结经验教训。

        岗位要求:
        1.市场营销、广告策划、房地产经济等专业,大学本科及以上学历;
        2.三年以上房地产行业营销策划经验;
        3.精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式,了解广告制作、媒体运作、文案撰写、平面广告和刊物设计等;
        4.熟悉房地产开发流程及销售关键环节;
        5.熟练使用常用的办公软件和平面设计软件;
        6.优秀创新创意能力、语言文字表达能力;
        7.良好的信息收集能力、分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力。

        我要应聘
      • 财务主管 / 主管会计

        岗位职责:
        1.财务分析审计支持
        (1)负责财务报表分析,定期提交分析报告供有关领导参考;
        (2)配合外部审计的工作。
        2.预算管理
        (1)具体负责编制年度预算计划并监督预算的执行;
        (2)负责对预算执行情况进行监控并及时分析造成偏差的原因,提出调整建议;
        (3)负责编制年度财务决算报告;
        (4)负责组织项目结算工作。
        3.收支管理
        (1)根据财务费用管理有关规定,审核各部门实际发生的各项费用;
        (2)定期分析费用发生的情况,并向部门负责人提出控制开支的建议;
        (3)审核大额票据;
        (4)负责价格折扣的审核工作。
        4.会计信息系统
        (1)负责会计信息系统的日常维护管理工作。

        任职要求:
        1.财务管理和会计相关专业,大学专科及以上学历;
        2.五年以上大型企业财务管理工作经验,三年以上财务主管管理工作经验;
        3.具有丰富的财务管理、税务筹划经验;
        4.掌握会计核算,财务管理知识和房地产开发企业的会计核算要求;
        5.熟练掌握办公软件和财务软件的使用知识(如:用友);
        6.优秀的计划能力、良好的沟通能力、协调能力;
        7.较强的成本意识,严谨的工作态度和保密意识。

        我要应聘
      • ★销售主管

        岗位职责:
        负责协助销售经理进行销售团队的销售管理工作;

        岗位要求:
        1、市场营销、工程管理等相关专业大学本科及以上学历;
        2、3年以上房地产行业销售工作经验,1年以上房地产项目销售经理相关管理工作经验;
        3、了熟悉房地产行业相关知识; 熟悉房地产市场及消费者的需求倾向;能准确把握消费者的消费心理;精通房地产开发单位的项目开发流程;了解基本的人力资源管理和财务管理知识;能使用常用的办公软件;
        4、有强烈的市场概念和客户服务意识;较强的沟通协调能力;较强的组织能力及执行力。

        我要应聘
      • ★人力资源主管/专员(招聘岗)

        岗位职责:
        1.协助部门经理完善招聘体系;
        2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
        3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
        4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
        5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
        6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
        7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

        岗位要求:
        1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
        2.具有三年以上招聘相关工作经验;
        3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
        4.具备良好的沟通交流能力;
        5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
        6.工作认真、负责,善于学习。

        我要应聘
      • ★景观装饰部经理

        岗位职责:
        1.设计各阶段任务书、设计成果、施工图纸评审,
        2.项目各专业设计质量管理,
        3.项目公司设计计划、开发时间节点管理,
        4.审核城市公司上报相关设计类请示报告,
        5.项目施工过程中对项目开发公司进行技术支持与服务
        6.配合产品标准化及研发成果的实施,
        7.部门间工作对接与协作.
        8.对于示范区、样板房的景观设计、工程进行品质把控。

        岗位要求:
        (1) 景观、装饰、装修等相关专业大学本科及以上学历,中高级职称工程师优先;
        (2)8年以上建筑企业景观装饰工作经验,其中3年以上房地产企业经验;
        (3)具有一定的艺术修养和较高的审美能力,精通装饰工程的设计和施工管理;熟悉装饰设计规范和国家地方对建设项目的装饰设计规定,熟悉装饰选型、装饰安装工艺;了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;
        (4)熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件;
        (5)良好的成本意识、质量意识,工作严谨细致,条理性强;较好的综合分析解决问题的能力,较好的管理、沟通和协调能力,人际交往能力;

        我要应聘
      • ★销售经理(Sales Mgr.)

        岗位职责:
        1.部门管理
        (1)根据集团和营销管理中心整体要求,编制销售部的年度工作计划和财务预算,并负责监督落实;
        (2)组织下属严格遵守营销管理中心有关管理制度和流程;负责编制和完善具体营销管理操作细则,并严格执行;
        (3)负责销售部门的各项日常管理工作;
        (4)参与下属员工的招聘选拔,组织下属员工的培训和职业发展等工作,提升下属员工的素质和能力;
        (5)负责直接下属的绩效管理工作,帮助其提高工作绩效。
        2.销售管理
        (1)在集团和营销管理中心的指导下,负责组织各项营销、推广和销售工作
        (2)组织编制营销推广方案并负责实施;
        (3)组织选择项目开发当地优秀的广告公司、营销推广机构、媒体等推广机构并建立长期的合作关系;
        (4)了解当地市场消费者的消费习惯和倾向;
        (5)组织制定年度、季度、月度的销售计划并组织实施;
        (6)落实置业顾问销售绩效考核措施和激励计划;
        (7)负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷。
        3.客户管理
        (1)在集团和营销管理中心的指导下,负责组织各项客户服务管理工作;
        (2)负责与物业公司做衔接工作;
        (3)负责审核项目交付使用计划。

        任职要求:
        1.经济管理类、营销管理类、工程管理类等相关专业,大学专科及以上学历;
        2.五年以上房地产及相关行业销售工作经验,有过三年以上房地产行业销售管理经验优先;
        3.熟悉房地产行业相关知识;
        4.熟悉房地产及消费者的需求倾向,能准确把握消费者的消费心理;
        5.精通房地产开发项目开发流程;
        6.了解基本的人力资源管理和财务管理知识,能使用常用的办公软件;
        7.优秀的沟通能力、决策能力;
        8.良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力;
        9.良好的成本意识和商业意识。

        我要应聘
      • ★总裁办秘书(P Secretary)

        岗位职责:
        1.协助副总裁、总裁接待重要客人,做好重要记录;
        2.协调各部门做好有关接待的各项工作;
        3.根据副总裁、总裁要求起草文件、发言稿及相关管理制度;
        4.列席相关会议,并负责记录会议纪要,发送与会人员并跟踪会议纪要的落实情况并及时通报总裁;
        5.负责准备每天每月各部门工作进度报告综述,供总裁参考;
        6.负责组织安排及协调副总裁、总裁指定的重要专项工作;
        7.负责收集副总裁、总裁指定的信息,形成报告供副总裁、总裁决策参考;
        8.跟踪集团各部门工作进展情况,收集行业发展趋势、竞争对手资料,宏观政策变化、经济形势等情报信息,供副总裁、总裁作决策参考。

        岗位要求:
        1.中文、文秘、工商管理、经济管理类相关专业,大学本科学历;
        2.一年以上文秘、行政或人事工作经验;
        3. 熟练使用OFFCE、WPS等相关办公软件;
        4优秀的语言表达能力和书面表达能力,良好的时间管理能力和沟通协调能力;
        5.良好的公关能力。

        我要应聘
      • ★项目经理(PM)

        岗位职责:
        1.处理工程项目规划、勘察、设计、施工过程中的重大技术问题;
        2.审定、审查重大技术实施方案,整理施工方案专项特殊技术施工方案;
        3.指导工程部门解决勘察、设计、施工过程和质量监督中重点难点问题,对项目实施过程中的技术进行监督、指导和审定;
        4.审核项目的设计任务委托书及规划前期的其他技术文件,组织提供供应由公司提供的资料,并跟踪项目的设计工作,确保建设项目在技术上的先进和合理;
        5.负责工程管理中心申报的技术方面文件的审批;
        6.负责施工项目组织设计及新技术、新工艺的审查;
        7.负责向工程管理中心提交审批工程设计方案,工程施工图、工程变更审核结果及意见,由工程管理中心集体评议审查;
        8.参与工程及工程设备、材料的招投标、施工图会审及工程的检查、验收等工作,并向工程管理中心提最终审核及结果,最终将审核结果报总裁批准;
        9.与协作单位、政府部门的联系接洽工作;
        10.主持工程相关工作会议及重大技术专题会议;
        11.参与投资项目策划,抓好总图规划,方案布置,户型设计,组织初步设计及评审,配合报建、审批工作;
        12.按审批要求组织施工图设计和审查工作,深入设计现场,监控设计质量,使设计优化合理、安全、经济、最大限度地减少投资,降低工程成本;
        13.组织编写施工组织设计,审查各施工单位的施工组织设计及施工方案,并督促在施工过程中严格按其执行;认真阅读图纸、组织设计技术交底,图纸会审工作,审查图纸会审纪要;
        14.参与对投标单位及投标人员的资质考察和确认,参与对工程设备和材料的考察和认证;
        15.深入施工现场对关键部位和工序进行定时和不定时的检查与抽查,确保结构安全和使用功能;
        16.组织工程质量检查,地基基础、主体和工程竣工验收、资料整理归档工作;
        17.组织衔接和及时处理施工过程中的质量技术问题;
        18.配合抓好工程进度,安全和成本控制,以及各施工单位的工作协调工作;
        19.指导工程部对建筑物进行合理的维护管理,做好交房后客户装修咨询和管理指导工作,,确保房屋结构安全水电气使用合理;
        20.考核和培养所属工程技术人员的工作责任心和处理技术问题的能力;
        21.严格执行与各单位签订的合同条款;编制项目施工总组织设计,从标段划分,施工用水、电、场地、进度、质量、安全等方面进行全面系统设计并加以实施;
        22.上级交办的其他工作。

        任职要求:
        1.工民建、建筑管理等相关专业,大学本科及以上学历,中级工程师职称;
        2.具有五年以上建筑工程管理经验,熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点;
        3.具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力;
        4.了解相应的法律、法规和标准;
        5.熟悉AutoCAD绘图及各类相关软件 ;
        6.具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验 ,有现场监督管理协调能力,对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力;
        7.具备领导才能,关于沟通和统筹管理 ;
        8.具有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先;
        9.良好的解决问题能力、计划组织、沟通协调和时间管理能力,具有成本意识、质量意识。

        我要应聘
      • ★成本管理经理(CSM)

        岗位职责:
        1.部门管理
        (1)根据公司年度经营计划,编制本部门整体工作计划,并负责监督落实;
        (2)控制部门内部管理费用支出;
        (3)建立健全预决算管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行;
        (4)负责部门工作安排,指导下属完成各项工作;
        (5)协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;
        (6)负责直接下属的绩效考核,帮助下属提高工作绩效。
        2.前期成本控制
        (1)指导并完成项目的前期测算工作和拟开发项目的成本费用分析;
        (2)提供投资决策所需要的经济指标;
        (3)确定成本费用的控制目标;
        (4)并根据施工进度预测阶段性资金需求计划,为财务管理部门资金安排提供依据;
        (5)参与设计方案的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制。
        3.预决算管理
        (1)负责非招标情况下工程造价机构的选择,或协助招采合约部组织工程造价咨询机构招标工作,推荐候选机构,审核资质,并负责技术评标;
        (2)负责管理并监督造价咨询机构及时完成概预算的编制工作;
        (3)组织审核工程的设计及施工概、预算;
        (4)指导预算专员对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分、定额子目、取费程序进行审核并完成工程结算。
        4.工程及付款审核
        (1)指导预算专员审核设计变更及现场签证;
        (2)深入施工现场,核实工程量;
        (3)定期编制成本差异分析报告;
        (4)并对相关资料、表单进行归档管理;
        (5)根据项目进度,相关文件对付款申请、经济增减价款进行审查,并指导预算专员对项目各种工程结算款项的拨付请款进行备案跟踪。
        5.参与招投管理
        (1)参与建立动态的工程材料价格体系信息库;
        (2)指导并完成相关采购,做好询价、限价工作,确定工程各单项成本的控制目标;
        (3)参与公司各项工程招投标,编制相关标底或审核标底。

        岗位要求:
        1.工民建、工程造价、数量经济学等相关专业,大学本科及以上学历;
        2.八年以上工程项目工程造价、成本分析、预结算(含土建、安装)等相关工作经验,有三年以上房地产行业成本预算管理工作经验优先;
        3.精通重庆及区域工程造价及市场材料价格信息及施工工艺与工程量的计算等,熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核;
        4.有独立负责至少二个以上大型项目的预算及合约管理工作能力,能熟练编制工程预结算,熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等;
        5.熟练操作各类办公软件及工程预决算软件;
        6.优秀的分析能力及决策能力,良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力及成本意识;
        7.有责任感、做事原则性强,稳重;
        8.具备注册造价工程师优先。

        我要应聘
      • ★营销总监(CSO)

        岗位职责:
        1.部门管理
        (1)根据集团和营销管理中心整体要求,组织编制项目营销部的年度经营计划和财务预算,并负责监督落实;
        (2)组织落实集团的有关规章制度,组织编制和完善项目营销管理具体实施细则、操作规范,并负责监督贯彻执行;
        (3)指导下属部门开展各项工作;
        (4)参与下属部门的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属部门人员素质和能力;
        (5)负责直接下属的绩效考核,帮助其提高工作绩效。
        2.市场研究项目拓展
        (1)组织研究当地市场房地产市场特点,消费者的消费习惯、消费倾向等;
        (2)组织研究成功的营销模式和技术;
        (3)组织收集当地主要媒体及宣传手段的相关信息等;
        (4)协助营销副总裁、总裁负责项目拓展工作。
        3.客服管理
        (1)在集团和营销管理中心指导下,负责组织各项客户服务管理工作;
        (2)负责与物业衔接工作;
        (3)负责审核项目交付使用计划、项目移交前授权外工程质量投诉处理方案。
        4.营销管理
        (1)在集团和营销管理中心的指导下,负责组织项目各项营销、推广和销售工作;
        (2)负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、营销费用支出;
        (3)组织选择优秀的广告公司、营销推广机构、媒体等推广机构并建立长期的合作关系;
        (4)组织制定项目的营销推广方案并负责实施;
        (5)组织制定具体的年度、季度、月度的销售计划并组织实施;
        (6)指导日常的销售管理工作并处理各种重要纠纷。

        任职要求:
        1.经济管理类、营销管理类等相关专业,大学本科及以上学历;
        2.五年以上房地产营销策划工作经验,有过三年以上房地产项目营销管理经验优先;
        3.了解基本的人力资源管理和财务管理知识;能使用常用的办公软件;
        4.熟悉房地产行业相关知识、房地产市场消费者的需求倾向,能准确把握消费者的消费心理;
        5.精通房地产项目开发流程;
        6.精通地产项目营销策划和销售管理等理论知识;
        7.优秀的沟通能力、决策能力;
        8.良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识。

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      • ★物业项目经理(COO Estate)

        岗位职责:
        1.负责制定物业公司信息化战略并实施:制定物业公司制度和执行标准,推动集团战略经营目标的实现;
        2.领导物业公司内部团队建设,内部管理机制的完善;
        3.协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;
        4.全面主持物业公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益;
        5.带领物业公司的管理团队, 执行集团公司的经营战略, 完成集团公司的年度业务计划;
        6.主持物业公司的营运会议, 协调推物业公司的日常业务运作,推行集团公司的战略方针和经营理念, 持续优化集团公司的企业文化。

        任职要求:
        1.大学专科及以上学历,五年以上大中型物业公司管理相关工作经验,三年以上物业运营管理工作经理;
        2.熟悉物业运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
        3.参与前期策划工作,协助提出项目定位方案;
        4.熟悉万象彩票平台操作流程且掌握有关万象彩票平台相关法律、法规;
        5.执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;
        6.良好的物业战略规划、统筹分析能力;
        7.具备较强的领导能力、沟通能力、组织协调能力、执行力和抗压力;
        8.优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
        9.能够组织协调开展万象彩票平台工作,协助提升项目品牌知名度。

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      • ★工程副总裁(VP Engineer)

        岗位职责:
        1.参与战略规划和经营管理决策
        (1)参与集团战略规划,提出建议并参与决策;
        (2)参加公司决策委员会,对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策;
        (3)向总裁(董事长)报告项目的规划设计、工程建设、成本控制等状况;
        2.经营计划管理
        (1)按照集团年度总体规划,组织制定下属部门的年度生产经营计划和成本费用控制目标,并负责监督实施。
        3.分管部门管理
        (1)组织和指导下属部门建立和完善设计规划管理制度、工程管理制度、预决算管理制度并监督实施;
        (2)提出下属人员的任免、组织架构调整建议,经人力行政部审核,总裁审批后公布执行;
        (3)负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责培养下属关键人才;
        (4)负责下属部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算内限额受权范围内审批下属部门的各项财务支出;
        (5)协调下属部门之间的工作关系,促进部门高效合作。
        4.工程管理
        (1)组织和指导下属部门做好项目的工程管理、工程预决算工作,并严格工程成本控制;
        (2)组织下属部门对常见的影响进度、质量的工程技术难题进行集中攻关以提升公司的综合管理水平。
        5.工程成本控制
        (1)组织和指导下属部门编制工程预算和决算,并严格工程成本控制。

        任职要求:
        1.工民建或建筑等相关专业,大学本科及以上学历;
        2.八年以上房地产企业或工程管理工作经验,其中三年以上总工程师、项目总监、工程管理副总等中高层工程管理职位工作经验;
        3.精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范;
        4.熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识;
        5.熟悉工程材料设备相关指标;
        6.了解施工工艺与工程量的计算,工程项目开发成本全过程控制等知识;
        7.具有高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,心理素质和身体素质较好;
        8.具备相关专业高级职称证书。

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